招聘信息
招聘職位
崗位職責：
1、負責公司人員的招聘工作，包括擬確定招聘員額，發(fā)布招聘信息，開展初步面試，組織復試，完成入職流程等。
2、負責公司培訓工作，包括GMP培訓臺賬記錄、管理培訓資料、開展新員工入職培訓。
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善績效管理體系。為公司各部門提供績效管理方面的指導與支持。對各部門績效考核結果進行分析，提出改進建議，負責員工月度績效的收集和分值統(tǒng)計等，有績效管理相關經驗者優(yōu)先。
4、負責部門其他相關事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，工商管理類、人力資源等相關專業(yè)
2、年齡在35歲及以下
工作時間：
8:30-17:00，周末雙休
職位福利：項目獎金、五險一金、全勤獎、交通補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日生日福利、周末雙休
